勞保傷病給付 工作期間生病、受傷住院或是工作時不小心受傷,…

勞保傷病給付

工作期間生病、受傷住院或是工作時不小心受傷,造成無法工作而且沒有領到原有的薪水,這時勞保保障中的傷病給付就成為最有力的後盾,彌補傷病期間損失的薪資。
這麼重要的權利,怎麼能不知道呢?

一般生病、受傷和工作受傷請領傷病給付的資格和給付標準是不一樣的~一起來看看勞保傷病給付常見10大問題吧↓

Q1. 聽說傷病給付分為兩種?

沒錯~傷病給付分為「普通傷病」跟「職災傷病」兩種:
一般生病、受傷住院,從第4天起可申請普通傷病給付,記得必須要”住院期間”才可以申請喔!
工作受傷同樣是第4天起可以申請職災傷病給付,不同的是,門診、住院或在家休養(合理療養期間)都能申請喔!

Q2. 在職業工會加保勞保的勞工,也有勞保傷病給付嗎?

在職業工會加保和由公司加保的勞保保障相同,只要符合申請條件,一樣可以請領傷病給付!
(P.S.由職業工會加保和公司加保有個很大的差別:在職業工會加保沒有就業保險,因此無法享有就保的給付津貼)

Q3. 漁保有提供傷病給付嗎?

漁保就是在漁會參加勞保,所以當然有囉!

Q4. 我是臨時工或是工讀生的話也可以申請嗎?

當然囉~只要符合資格就行!

Q5. 如果住院期間不連續,但合計有滿4天以上,可以申請勞保普通傷病給付嗎?
(只要是”同一傷病”就OK~可以依住院總天數提出申請!)







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